W momencie kiedy jesteśmy ubezpieczeni w instytucji jaką jest zus tarnów, ale jesteśmy niezdolni do pracy, należy nam się tak zwany zasiłek chorobowy, jego wysokość zaś jest ustalana indywidualnie. Jeżeli na przykład ulegliśmy wypadkowi w pracy bądź pozostajemy w stanie jakim jest ciąża, należy nam się 100% naszego wynagrodzenia wypłacanego w postaci zasiłku chorobowego. Jeżeli zaś jesteśmy na zwolnieniu z powodu choroby bądź jakiegoś innego wypadku, wypłacane jest nam 80% z naszej pensji, bądź 70% jeżeli przebywamy w szpitalu.

Również w przypadku poddaniu się jakimś eksperymentalnym badaniom, pobraniu tkanek bądź krwi bądź jakiegoś organu, pracownikowi wypłacony zostaje zasiłek chorobowy w wysokości 100%. zus zamość ma prawo obniżyć wysokość zasiłku chorobowego, jeżeli do zakładu pracy, bądź bezpośrednio do ZUS-u nie zostanie dostarczone w terminie zaświadczenie od lekarza, informujące o dalszym zwolnieniu. Płatnik ma na to siedem dni od wygaśnięcia poprzedniego zaświadczenia lekarskiego, od dnia ósmego aż do momentu dostarczenia nowego zwolnienia, zus przemyśl prawnie potrąca dwadzieścia procent z zasiłku chorobowego, takie potrącenie zaś może zostać cofnięte jedynie w przypadku udokumentowanej niedyspozycyjności płatnika.