Aktywna kobieta, która próbowała ubiegać się o robotę tradycyjnie przeznaczoną dla panów na pewno doznała odpychającego poczucia nierówności a także niedowartościowania. Dyskryminacja w traktowaniu kobiet i mężczyzn w trakcie rozmów kwalifikacyjnych w ostatnich latach zdecydowanie zmalała, jednak jeszcze dużo miesięcy upłynie zanim zmienią się uwarunkowania. Ważną rzeczą w równouprawnieniu kobiet jest równość szans na rynku pracy. Jeśli chcemy, aby pani decydowały się na pwrót do pracy po porodzie, powinniśmy zagwarantować im satysfakcjonujące wymagania takiego powrotu. Wysiłki rządu mają kierować się w kierunku, by likwidować na rynku objawy każdej dyskryminacji w obrębie rozpoczynania pracowania przez panie, gdyż obecne dyskryminacje będą niebawem poważnym problemem.